Man i fest

MAN i FEST : OPEN STANDPUNTEN van MannenRaad :

We spreken over open standpunten omdat deze kunnen aangevuld en bijgeschaafd worden in verdere besprekingen. Via deze open standpunten blijven we luisteren naar wat er leeft, en staan we open voor dialoog of gaan in discussie waar nodig. We toetsen de stellingen bij zoveel mogelijk mannen én vrouwen. We stellen de ‘gangbare’ zaken, dogma’s, stereotyperingen en patronen in vraag…   

O We staan voor respect tov vrouwen, respect tov mannen, respect tov kinderen, respect tov ouderen, respect tov elke persoon.

O We gaan voor samenwerking, dialoog, constructieve besprekingen, goede verstandhouding, gezonde verbinding tussen mannen onderling, en tussen mannen en vrouwen.

O We ijveren voor gelijkwaardigheid tussen mannen en vrouwen. Gelijkwaardigheid is niet hetzelfde als gelijkheid. Wellicht wordt bij de term gelijkheid voornamelijk bedoeld ‘gelijke kansen’ voor zowel mannen als vrouwen. Ook al is niet iedereen gelijk en zijn we allen ietwat verschillend, in essentie is ieder ‘mens’ en verdient iedereen gelijke kansen. Elke man, elke vrouw, elk kind, elke ouderling is het waard.

O We vertrekken vanuit een positief manbeeld. Elke dag brengen ontelbare mannen een positieve bijdrage aan hun omgeving, gezin, kinderen, relatie, werkomgeving, de samenleving,… De aandacht in de media is jammer genoeg dikwijls gericht op sensatie en de negatieve zijde van mannen. De media dient zeker ook de positieve acties en verhalen naar voor te brengen. We gaan op zoek naar nieuwe positieve rolmodellen. Niet enkel ondernemers of topsporters, maar ook de werkman of de huisvader, of de man die vrijwillligerswerk doet en de gepensioneerde die vluchtelingen op weg helpt zijn mooie voorbeelden…

O We ziet een grote verscheidenheid, diversiteit een kleurrijke mozaiek van mannen in ons land. Religies, culturen, verschillende opvattingen, andere talen kunnen mekaar ontmoeten en leren van mekaar. We gaan voor begrip, voor een goede verstandhouding binnen een multiculturele, kleurrijke samenleving waarbinnen elke man en elke vrouw, ongeacht afkomst, religie, kleur of geaardheid… kansen krijgt om zich te ontwikkelen. Begrip voor je buur, voor de mensen in je straat, voor de mensen die anders denken, anders zijn…

O Elke man heeft het recht om anders te zijn. Elke man mag zichzelf zijn. Elke man is uniek.

O Elke man heeft het recht om gehoord te worden, gezien te worden

O Elke man, elke jongen heeft het recht op vertrouwelijk advies en goed raad rond het ontwikkelen van zijn man-zijn.

O Elke jongen mag kansen krijgen om zich te laten initiëren in man-zijn door een mentor, begeleider, coach, leraar, oudere of wijzere man.

O We wensen ook gevoelige man-gerelateerde thema’s bespreekbaar te maken. We wensen te sensibiliseren.

O We streven naar een inclusieve samenleving, en wensen geen man uit te sluiten.

O We willen het gesprek en de vragen rond gender aangaan. Waar speelt het vraagstuk gender een belangrijke rol, oa in onderwijs, beeldvorming, stereotypering, ea…?. Waar is meer research nodig rond gender? Is gender neutraal zijn wel zo goed, en brengt gender-vervaging geen gevaren met zich mee? We kwamen in 1 van onze vergaderingen tot een nieuw woord dat volgens ons wel mooi klinkt : “gender-bevrijding” ! Ook in onderwijs en in de medische wereld wordt gesproken over gender-sensitiviteit. Wat ook een mooie bewoording is. We dienen sensitief te zijn rond mannelijkheid en vrouwelijkheid. We wensen dit verder te onderzoeken! Het zou een gender-verrijking kunnen zijn, die ieder ten goede kan komen. Taalkgebruik is belangrijk, zoals bv het kleine verschil tussen gender gelijkwaardigheid ivp gender-gelijkheid…

O We zien dat er veel meer mooie mannelijke kwaliteiten zijn dan de ‘meest gangbare’, zo is de kracht, visie, wijsheid, inzicht, focus, moed,… van mannen wel gekend, maar mogen ook andere kwaliteiten belicht worden zoals bv de kracht van kwetsbaarheid, openheid, hartelijkheid, zorgzaamheid, vaderschap, helderheid, enz…

Al getekende : 7

Meest recente stemmen
7 Tom N. nov 03, 2020
6 Gaetan M. apr 04, 2019
5 wivina v. mrt 13, 2019
4 Test F. jan 28, 2019
3 Gert D. jan 10, 2019
2 Wouter W. jan 03, 2019
1 Tom K. dec 29, 2018